働く環境・制度WORKING ENVIRONMENT

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働く環境・制度

研修制度

新人社員研修

新人研修では、会社概要や会社就業規則、コンプライアンスなどの基本を学ぶとともに、安全教育まで行います。

各配属先での研修

営業職研修

営業に必要なスキルを身につけるための外部研修に参加。その後は、配属先の先輩がOJT研修を行います。
業務職研修

整備点検に必要な基本作業を学びながら、資格取得のための具体的なスケジュールを組みチャレンジしていきます。
事務職研修

約2週間掛けて行う研修では、事務に必要な基本スキルを学びます。WordやExcel等の研修も実施しています。
階層別研修

その後も、主任や所長などキャリアアップに応じて階層別研修を実施。部下との対話・育成など、マネジメントスキルを磨きます。
コンプライアンス研修

不祥事防止や企業価値向上のため、コンプライアンスの重要性や違反のリスク、さらに遵守すべき法令や企業規則の基本的な知識を身に付けます。

教育制度

新入社員受入教育

新入社員がスムーズに仕事を始められるよう、事前の環境づくりを行います。
コンプライアンス教育

役職に応じて求められる役割が異なるため、階層別に内容を分けて実施しています。
安全衛生管理教育

安全衛生に関する法令や必要な知識を学び、従業員の安全と健康の確保に努めます。

当社を知るPROFILE

125日 2024年度

※有給消化率50％超
平均10日 2023年度実績

410名
2024年3月31日現在

平均12時間 2023年度実績

東日本事業本部14
中日本事業本部17
西日本事業本部8
2024年7月1日現在

資格技能手当あります

7名取得 2023年度実績

当社規程に基づく制度があります

勤続3年以上が対象

転居が必要な異動等がある場合には
借上社宅の制度が適用されます。

JFEグループ団体保険に加入できます

年間休日

有給取得

従業員数

月残業時間

事業所数

資格取得

産休・育児

時短勤務

退職金

家賃補助

団体保険

信頼と誠実をキーワードに
建設業界のパートナーを
めざしています。

募集要項